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融合启航启新程薪火智造向未来——中南智能 2026 届“薪火·智造营”子弟兵新员工入职培训圆满举办

发布时间: 2026-07-10

为深入贯彻人才强企战略，落实“十五五”发展规划部署，紧扣“文化浸润、业务赋能、协同共生、持续成长”的培养理念，7 月 1 日至 3 日，中南智能 2026 届“薪火·智造营”子弟兵入职赋能培训顺利开展。本次培训作为公司“三阶赋能”人才发展模型第一阶段“星火·初燃”的核心环节，以“聚能认同、寻根铸魂”为主题，助力新生代力量快速融入组织，筑牢职业成长根基。

培训以“传承长征精神，砥砺大步快跑”建党 105 周年主题活动为开篇。宣贯大会上，新员工系统学习人力资源制度与“十五五”战略规划，全面掌握人才培养、薪酬激励与职业发展体系，明晰公司五年发展蓝图。公司董事长杨漾博士寄语新生力量，明确子弟兵是落地“十五五”规划的核心后备力量，提出“聚焦式大步快跑”发展路径，强调“技术只是入场券，执行力才是生死线”，并对全体子弟兵提出三点成长要求：摒弃学生思维，放下完美主义与纸上谈兵的空想，注重实践落地与反馈迭代，完成从理论到实战的角色蜕变；打破岗位边界，主动走出舒适区跨域协同学习，不只做岗位执行者，更要成长为适配未来发展的复合型人才；保持正向心态，脚踏实地直面挑战，拒绝消极抱怨，多提建设性方案，以积极态度带动团队共同进步。下午，全体新员工集中观看红色影片《四渡》，沉浸式感悟长征精神，将红色基因融入职业起点。

7 月 2 日至 3 日，集中培训围绕文化战略、业务全景、制度合规、实操能力四大模块系统推进。公司核心管理团队与业务骨干组成讲师团，依次解读企业文化内核、子公司经营战略与业务实战案例，分享研发成果，帮助新员工建立完整企业认知；人力、行政、财务、信息化、安全等条线同步开展制度宣讲与办公软件教学，覆盖履职全场景，全程设置互动答疑，夯实岗位胜任基础。